Bien plus qu’une session de management, ces séances sont des invitations à la recherche et à la réflexion. Elles permettent d’élargir sa compréhension, son sens de l’analyse, à se situer par rapport aux autres, à orienter et à conduire son action.
Le « team-building » ou « cohésion d’équipe » est un travail d’ensemble pour souder une équipe et l’amener à réfléchir sur elle-même et sur son fonctionnement, mieux comprendre le travail des autres équipes afin de faciliter l’information et l’échange entre elles.
Ces séances s’effectuent par sessions de plusieurs jours.
